Początek roku niesie ze sobą sporo zmian w polityce rodzinnej, polityce społecznej i polityce zatrudnienia. W praktyce oznacza to m.in. wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej dla określonych umów cywilnoprawnych. Z 1 stycznia została wprowadzona e-składka i wzrosła kwota świadczenia pielęgnacyjnego. Od marca czeka nas również waloryzacja rent i emerytur. Poniżej przedstawiamy najważniejsze zmiany.
Tekst główny
Jeśli korzystasz z naszej strony internetowej, wyrażasz zgodę na używanie naszych plików cookies.
Nazwa dla dodatkowych informacji
Dodatkowe informacje w pojawiającym się i niezależnym oknie na ekranie.
Preferencje cookie
Cookie niezbędne
Niezbędne dla podstawowych funkcji witryny i nie mogą być wyłączone.
Wykryto 3 cookie.
jbcookies(JoomBall!)
Przechowuje zgodę udzieloną przez użytkownika na stronie.
joomla_user_state(Joomla!)
Zachowuje stan uwierzytelnienia użytkownika.
joomla_remember_me_*(Joomla!)
Utrzymuje zapamiętaną sesję dla uwierzytelnionego użytkownika.